Train je gesprek met je AI-avatar!
Een oplossing die de brug slaat tussen weten hoe het moet en het ook echt doen?
Train cruciale gesprekken in realistische dialogen met AI-avatars, precies op de momenten dat het ertoe doet, zonder drempels.
AI-avatar simulaties
- Onderbouwd door bewezen leermethodes.
- Scenario’s conform The Tipping Point-methodieken.
Waarom sterke gesprekken meer vragen dan kennis alleen
In elke organisatie weten mensen hoe een goed gesprek verloopt. Maar tussen weten en doen zit een kloof — tijdsdruk, stress, onzekerheid en weinig oefenkansen.
AI-simulaties vangen die kloof op. Ze bieden realistische, veilige oefenmomenten die niet alleen vaardigheden versterken, maar een cultuur van dialoog helpen opbouwen — op schaal en op eigen tempo.
- Herhaling creëert automatisatie
- Veilige oefenomgeving verlaagt drempels
- Realistische situaties verhogen transfer
- Just-in-time oefenen versterkt impact
- Feedback versnelt groei
Bij The Tipping Point geloven we al jaren in simulatie als krachtige leervorm
Dialoog is de motor van sterke teams en gezonde organisaties.
Maar zelfs wanneer mensen weten hoe een goed gesprek werkt missen ze soms de rust, het vertrouwen of de ervaring om het ook écht te doen..
Daarom combineren we onze evidence-based gespreksmodellen met de levensechte AI-avatars van Fizzy Lemon.
Het resultaat: een veilige, realistische en didactisch onderbouwde oefenomgeving
die medewerkers helpt om gesprekken niet alleen te leren, maar vooral te verankeren in hun dagelijkse praktijk.
€180
maximum investering per medewerker per kwartaal
12
realistische oefengesprekken per kwartaal
5
evidence-based feedbackdimensies na elk oefensessie
1 - 10000
extra snel schaalbare oefenkansen zonder bijkomende logistiek
Bij The Tipping Point geloven we al jaren in simulatie als krachtige leervorm
Dialoog is de motor van sterke teams en gezonde organisaties.
Maar zelfs wanneer mensen weten hoe een goed gesprek werkt missen ze soms de rust, het vertrouwen of de ervaring om het ook écht te doen.
Daarom combineren we onze evidence-based gespreksmodellen met de AI-avatars van Fizzy Lemon.
Het resultaat: een veilige, realistische en didactisch onderbouwde oefenomgeving die medewerkers helpt om gesprekken niet alleen te leren, maar vooral te verankeren in hun dagelijkse praktijk.
€180
maximum investering per medewerker per kwartaal
1 - 10000
extra snel schaalbare oefenkansen zonder bijkomende logistiek
5
evidence-based feedbackdimensies na elke oefensessie
12
realistische oefengesprekken per kwartaal
AI-avatars die leren versnellen, autonoom of als onderdeel van een traject
In elke organisatie zijn er momenten die er écht toe doen: het gevoelige feedbackgesprek, een collega die vastloopt, een oplopend conflict, een team dat richting zoekt. Op zulke momenten maken sterke gesprekken het verschil, in samenwerking, welzijn en prestaties.
Wat als medewerkers op elk moment dat nodig is, zelfs vijf minuten vóór een belangrijk gesprek, konden oefenen met een avatar die reageert zoals een echte collega?
Afhankelijk van jouw leerbehoefte kan de tool dienen als autonome oefenoplossing of als krachtige verankering tussen trainingsmomenten.
Als autonome leeroplossing
Past naadloos in bestaande leerstructuren
- Losstaande oefentool voor gespreksvaardigheden
- Deelnemers oefenen op eigen tempo
- Realistische, organisatie-specifieke scenario’s
of
Als onderdeel van een breder leertraject
- Voorbereiding op live trainingen
- Oefenmomenten tussen opleidingsdagen
- Coaching & opvolging door (interne) trainers
- Duurzame verankering in dialoogcultuur
De voordelen van AI-gedreven gesprekssimulaties
1. Real practice
- Scenario’s en avatars reageren zoals echte mensen
- Elke avatar heeft een eigen persoonlijkheid, emotionele dynamiek en context
- Gesprekken volledig op maat van jullie eigen praktijk
2. Directe, wetenschappelijk onderbouwde feedback
- Analyse op inhoud, toon, empathie, duidelijkheid en structuur
- Gebaseerd op The Tipping Point-gespreksmodellen
- Onderbouwd door inzichten uit gespreksanalyse, gedragspsychologie en evidence-based trainingsmodellen
3. Veilig oefenen zonder oordeel
- Risicoloos oefenen, zonder impact op collega’s of klanten
- Fouten maken is veilig — groeien wordt vanzelfsprekend
4. Just-in-time leren
- Oefenen op het moment dat het ertoe doet
- Versterkt transfer van training naar praktijk
Oefen wanneer het ertoe doet: vlak vóór, net na of tussen cruciale momenten door.
En dat voor maximaal €180 per medewerker per kwartaal.
Het resultaat? On-the-spot leren dat direct zichtbaar wordt in de praktijk.
Ai-gedreven gesprekssimulaties
De veiligste plaats om moeilijke gesprekken te leren voeren.
Een efficiënte DIY module voor duurzame gedragsverandering.
Direct toepasbaar in de jobcontext.
Gesprekken vragen oefening en herhaling
Weten hoe een gesprek moet verlopen is één ding, het consequent toepassen is iets anders. Sterke gespreksvoering ontstaat door routine, niet door eenmalige trainingsmomenten.
In de praktijk ontbreekt vaak de tijd om moeilijke situaties voor te bereiden, laat staan te oefenen. Klassikale trainingen leggen de basis, maar zonder regelmatige herhaling vervaagt het geleerde snel.
AI-simulaties doorbreken dat patroon.
Ze bieden korte, frequente oefenmomenten die helpen om gedrag te automatiseren en gesprekken met meer vertrouwen te voeren.
Niet als vervanging van training, maar als motor voor duurzame gedragsverandering.
In vier stappen naar blijvende gedragsverandering
Kies een gespreksuitdaging
Analyse op o.a. toon, empathie, duidelijkheid en gespreksstructuur, gebaseerd op de gewenste modellen en evidence-based kadering.
Korte cycli van oefenen–feedback–oefenen versterken van gedrag en versnellen van de transfer naar de werkvloer..
Online inloggen
Altijd, overal,
geen downloads.
Kies je context
Situatie, soort gesprek en partner.
Flexibel opschalen
In aantal licenties of aantal oefenminuten
Oefenen maar
Zolang en zoveel je wilt met gepersonaliseerde feedback.
Oefenen waar en wanneer het past, zó vaak als nodig
In klassikale opleidingen werken we met gerichte simulaties om deelvaardigheden te versterken. Dat blijft cruciaal.
Maar deelnemers hebben ook oefentijd nodig tussen trainingsmomenten door.
Via het AI-platform kunnen ze diezelfde vaardigheden veel vaker en op eigen tempo oefenen. De meeste medewerkers oefenen gemiddeld 12 tot 15 realistische gesprekken per maand, elk met directe feedback.
Dat verhoogt de oefenervaring aanzienlijk én versterkt de transfer naar de werkvloer.
Echte gesprekken. Echte groei.
Dit is waar leren zijn tipping point bereikt.
en ontdek de voordelen voor jouw organisatie